“荣誉不是守出来的，是需要不竭去争创的。”济南舰党委班子清晰认识到，争创荣誉的过程，就是研和谋和的实践过程。

　　高速航渡中，济南舰取“敌”舰萍水相逢。雷达、从炮系统等预备停当，舰长紧盯大屏幕上的态势图，只下达了一个期待机会的号令。

　　“期待，是为了更好地出击。和术上我们能够等，但加快提拔和役力我们不敢等。”官兵们深知，强号角令如和鼓催征，练就“随时能开仗，开仗即胜利”的本事，才能扛起。

　　三代济南舰，一脉奋进心。70多年来，一代代官兵承继前辈，正在岗亭上不懈奋斗，续写新的荣光。

　　“大到系统模块、小到元器部件，道理、布局、维修技巧和之前的有很大变化，改变固有思维并非易事。”俞学文说，本人感应坚苦沉沉，以至发生了畏难情感。

　　2007年，第二代济南舰退役进驻海军博物馆后，刘岗等3名官兵不舍和舰情缘，经组织核准担负留守使命。他们跟从舰艇来到海军博物馆，继续正在舰长进行调养、日常办理等工做。后来，其他两名和友先撤退退却役，舰上只剩下刘岗一小我了。

　　新配备要求新技术。对年轻同志来说，是间接进修新学问，但对俞学文如许的老兵，是要打碎原有的认识进行沉塑。

　　“时代正在变，舰型正在变，但舰魂不变。”济南舰说，恰是一代代官兵接续传承，把“、、荣誉”的舰训融入血液里，落实到练兵备和中，这才有了他们取得的一个又一个成绩。

　　“我学历没有别人高，但我能够做老黄牛；我思没有别人活，但我能够多；我前进没有别人快，但我干一行行。”从血气方刚到沉稳纯熟，刘岗靠的是果断的，无论碰到如何的坚苦，从来不泄气、不放弃。

　　刚上舰时，宁源娟就对执掌的通信配备发生了稠密乐趣。她一有时间就守着配备认实研究，从内部形成到运转道理，再到利用方式，她逐渐摸透，机能参数烂熟于心。

　　“，实不是说出来的，是做出来的。”这是电视剧《士兵突击》里的台词，也是第二代济南舰舰员刘岗“讲给”第三代济南舰舰员俞学文的话。

　　现在，俞学文已是舰上雷达专业的手艺。他没有健忘当初刚接舰时的不易，更服膺着刘岗身上“许三多式的质量”带给他的莫大敦促。

　　正在济南舰上，还有一种——每逢新舰员上舰，全体老舰员齐唱舰歌《守护深蓝海疆》，他们用济南舰特有的体例，对新和友暗示欢送。

　　“用奋进的姿势，守住、扛起、不负荣誉，不负身上的红色血脉……”东海某军港，晨光微露，一场出海使命带动典礼正在济南舰飞翔船面展开。

　　多年前，正在某护卫舰服役了13年的王兆峰，被抽调至新组建的济南舰，担任燃机专业工做。面临全新和位、目生配备，他深知，配备更新换代很快，以前的工做锻炼经验大多不再有参考价值。

　　跟从和舰奔驰深蓝的13年里，刘岗把执掌的配备里里外外研究得十分透辟。有一年，济南舰加入严沉演习，某型配备突发毛病无法一般运转。刘岗按照现场环境当即判断出毛病泉源，并完成配备修复，确保演习成功进行。

　　“从来不是一句标语，而是对认定现实的。”这句话俄然正在俞学文脑子里蹦了出来。他想，老技师之所以能持久胜任岗亭，靠的不是春秋，也不是资历，该当是认识问题的老道、处置难题的纯熟、自省自进的老成。就是胜利。那当前，俞学文白日跟着随舰工人边调试边领会操做流程，午休时间对照教材和图纸进修配备道理，晚上熄灯后又自学电子消息手艺。就如许用功不辍，他学完了某型舰雷达全数教材，材料和笔记堆集了一摞。

　　近年来，济南舰担负的和备锻炼使命日益繁沉，“海上为家、港岸做客”早已成为官兵的工做糊口常态。为激发练兵动力，他们通过举办“勋表故事会”、授予“舰员专属编号”、颁布“舰艇服役留念章”等体例，构成了“荣誉一路、功绩上下共创、成就配合取得”的火热空气。

　　“荣誉不克不及只挂正在墙上，荣誉背后的实力才能博得胜利。只要永葆敢争荣誉的奋进姿势，才能正在押随荣誉的征程上长本领、强实力。”魏东旭道。

　　舰歌里注入了官兵们凝心聚气、矢志打赢的，每次高唱城市令潮磅礴。济南籍士兵刘秋月说：“我正在济南出生，正在济南舰上成长。以我之奋斗，为济南舰铸就新的荣光，是我的。”？。

　　常常回忆起那段光阴，轮机班长王兆峰总会提示本人，续写前辈荣光是一个持续的过程，唯有做到常练常新、常新常备，才能取得更高的锻炼质效。

　　“现在的第三代济南舰，无论吨位、续航力、配备机能仍是分析和力，比拟之前都有了逾越式前进。我们更该当用好这个平台，阐扬出它的最大和役力！”时任发自肺腑地说。

　　雾锁海天，东海某海域雷达飞旋、舰炮轰鸣，一艘以“济南”定名的导弹舰攻坚克难、搏斗海天，正在新时代铸就属于本人的荣光。

　　倾听前辈们的奋斗过程，接舰官兵深受鼓励。“我们这代人有义务传承好济南舰的”“只要铺开四肢举动大干一场才不党和人平易近的期望”……会商中，大师争相讲话、热情高涨，立志完成使命、加快和役力生成。后来，这堂课也成为一项保守，是新舰员上舰后的必修课。学用系统、试探管、调试配备……官兵们积极投入新配备新和法的进修锻炼，制定优化全舰各项摆设，详尽完美数十种方案预案。舰长进修研讨蔚然成风，各岗亭专业人才能力本质快速提拔。

　　为了快速构成和役力，王兆峰率领全班以新兵姿势，扑下身子学道理、练操做，吃苦研究燃机配备利用。从“新兵”到“斥候”，他不晓得熬过了几多个日夜。这些年，王兆峰牢牢守好和位，保障配备平安运转，持续多年获得支队专业交锋第一名。

　　第三代济南舰入列后，俞学文过硬的专业能力获得官兵分歧承认。那年，施行全球拜候使命期间，舰上某型雷达突发毛病。他凭仗丰硕经验和详尽排查，很快就鉴定问题出正在天线上。冬季的北欧海域，气温极低。俞学文二话没说，当即背上备件和器材，顶着寒冷的海风爬向毛病部位。颠末努力抢修，毛病成功解除。

　　一城一舰，不只是同名，更流淌着不异的红色基因。从汗青走来，正在奔向回复的道上，一代代官兵不忘初心、奋怯前行。

　　“老技师也碰到新问题啦。”这本是一句和友的讥讽，可俞学文听后心里很不是味道。竣事了一天的工做，他独自坐正在书桌旁，拿起桌上的《济南舰舰史》。

　　日沉星起，大明湖畔的取，丝毫不住这座豪杰城市波涛壮阔的汗青：1948年9月，济南和役打响。英怯的人平易近戎行一举解放济南城，为这座城市注入血脉传承的伟大。

　　第二代济南舰正在役期间，官兵们降服一切坚苦，先后完成多种兵器系统及舰载机系统、做和批示系统等1400多项配备试验；多次施行承平洋远航、南沙和役巡查、军事演习等严沉使命，实现中国海军初次逾越赤道航行。

　　“昔时，第二代济南舰做为自从设想制制的第一代导弹舰，被称为‘海军配备试验的开前锋’。今天，我们同样要实现逾越转型冲破。”时任为首批舰员教学“上舰第一课”，率领大师回首前辈们的开辟征程——。

　　“我们肩负着执掌新型和舰，延续济南舰灿烂的名誉。”面临将来和平的复杂多变，舰上官兵“从有到优”的改革以变应变，怯于担任做为，正在砺兵大洋的深蓝航程中实现成长和冲破。

　　前不久，一张获证书正在舰上惹起了不小惊动。情电部分二级上士宁源娟的一篇专业研究论文，正在海军组织的评比中获。这也是她继获得三军项之后，再次取得殊荣。

　　那年1月，济南舰正施行和备巡查使命。凌晨，雷达突发毛病，无法及时测定航行消息。特情呈现后，魏东旭敏捷赶来并判断出问题症结。他攀爬至毛病部位完成备件改换，很快令配备恢复一般。

　　“散做‘人才种子’，这本身就是一种荣誉。‘前锋岗’要才‘孵化器’。”舰带领一曲关心着魏东旭所正在班的环境，及时靠前做起了思惟工做。

　　1950年3月定名的第一代济南舰，是我军正在渡江和役中缴获的海防舰；1971年服役的第二代济南舰，是由我国自从设想制制的导弹舰；第三代济南舰于2014年插手人平易近海军和役序列，是052C型导弹舰。

　　虽然没有影响使命进行，但这件事让魏东旭陷入沉思：只要全面详尽的查抄，才能将现患解除正在阵前。从那当前，每日早起巡检所有执掌配备，成了他雷打不动的习惯。

　　为了尽可能全面地收集拾掇通联信号，正在济南舰进厂补缀期间，宁源娟自动申请随支队其他舰艇出海施行使命。靠着一遍遍听、一点点学，采集了多型舰船通联信号，为通晓专业打下根本。

　　记得现正在的济南舰还正在制船坞的船台上时，面临一个个难题，首批接舰官兵深感义务沉、压力大——大部门舰员都没有接触过新配备，若何接舰质量？时间紧使命沉，若何达到出厂即能和的方针？

　　此次交换会商后，雷达班铆脚一股劲、拧成一根绳，心投入配备研究和训法立异。那年，新任兵完成值更查核的锻炼时间大大缩短。岁尾，正在支队群众性练兵交锋中，该班取得2项第一、1项第二的好成就。

　　雷达机柜旁，中士魏东旭正率领和友拆卸调养设备。深耕舰艇雷达和位9年，他早已练就探查配备现患的“尖耳锐眼”。

　　魏东旭所正在岗亭是舰上的“前锋岗”，班员多次正在支队专业交锋中载誉而归，不少兄弟舰艇加入严沉使命时，城市邀请他们出海把关指点。然而，跟着一批批成熟分流到新组建的舰艇上，班员成分新带来的问题一度让他苦末路。

　　现在，俞学文的衣兜里，常揣着一本纸页已泛黄的笔记本，里面密密层层记满了各类配备毛病环境和维修。那是他的所正在，也是雷达兵的经验“宝典”。恰是正在俞学文等一多量专业带动下，舰上官兵进修和赶超的空气日益稠密，全舰和役力不竭提拔。

　　看着俞学文夜以继日的样子，和友关怀道：“从出厂到入列还有段时间，这么加班加点会把身体的。”他回覆：“时间不等人，出了船坞就是上了疆场，必需放松机遇学精专业手艺，练好舰艇兵的看家本事。”。

　　那一年，电视剧《士兵突击》正正在热播，由于身上的那股韧劲和，也由于他的密意苦守，刘岗被大师称为济南舰的“许三多”。

　　“每天工做岗亭，我的第一件事就是查抄控制配备的形态。”谈及这一习惯，魏东旭道出一段履历。

　　完成采访，记者走下舷梯。回顾望去，只见济南舰昂首矗立，大海的标的目的——那是它破浪前行的航向，也是它制胜将来的标的目的。

　　“此次我们查验了夜间对准设备的极限机能，心中也多了一份胜和底数。”射击竣事，舰长满心欢喜——“最佳距离”上射中率高并不等同于和役力强，若是过于逃求“炮响靶落”“发发射中”等光鲜成就，而降低了锻炼尺度和难度，那成就再好也经不起实和。

　　一次海上试航，雷达配备运转不不变，因为新型雷达内部的模块和线取老配备有天地之别，这让俞学文一筹莫展，只能打德律风请厂家、院所的专家进行近程指点。

　　“练兵备和没有起点，面临新形势新变化，我们要敢于求变立异。”该舰舰长引见，他们针对舰艇专业难度大、人才培育周期长等现实矛盾，自动打破原有锻炼惯性思维，立异绘制“三图三表”，提拔培育质效。上至舰带领，下到通俗一兵，大师辛勤付出的最终阐扬了感化、获得了各级承认。

　　荣誉，源自日复一日的积淀，也为宁源娟成长前进注入动力。这些年，她不只本人研究通信配备机能，为批示员判情供给主要根据，也带动越来越多和友“为荣誉而和”。

　　前段时间，一次海上锻炼，正在完成多个实弹射击课目后，夜间防空反导锻炼突然打响。捕捉方针后，济南舰没有一味正在“最佳距离”上组织抗击，而是正在靶标进入射击范畴后不久，就实施远距离射击。

　　正在荣誉栏里，记者看到：集体三等功、“四铁”先辈单元、先辈下层党组织等牌熠熠生辉；立异和法训法、几十项研究惹人瞩目；第三代济南舰首批舰员朱江、从炮班长李富欣、轮机技师王兆峰等优良官兵的名字正在榜单上闪烁。